12 juillet 2016
Changer, mais vite ! (Ou l’agacement des dirigeants)
« Séminaire de cadres où l’on annonce le changement au pas de course sur un délai d'un an, conférence sur les enjeux de la « raplexité », l’art de traiter de changements complexes rapidement[1], agacements de dirigeants qui trouvent que « tout a déjà été dit, et personne ne fait ! »… Autant d’injonctions à aller vite entendues au gré des missions en cours. Après presque dix ans de remise en cause au regard de la crise, d’interrogation, de recherche de nouveaux [...] »
11 avril 2016
Amour, confiance … et management!
« Non, ce n’est pas une nouvelle série de télé réalité qui adresserait le métier de manager d’équipe! C’est le stratagème que j’ai trouvé pour capter votre attention et vous parler d’un sujet qui m'interroge et me tient à cœur. Je l'ai à nouveau croisé récemment dans mes pérégrinations professionnelles : quel est le geste spécifique du manager au-delà de son métier propre? J’ai assisté à une conférence donnée par le philosophe Raphael Enthoven dans le cadre d’une convention [...] »
11 avril 2016
Porter l’uniforme
« Lors d’une formation au management du contrat dans une entreprise française délégataire de services, nous travaillons avec un groupe de managers aux modalités de la communication des enjeux contractuels dans les différentes strates de l’entreprise. Un des sujets apportés par un stagiaire concerne la motivation du personnel de contact à porter l’uniforme de l’entreprise. Sur ce point, l’entreprise est objectivée dans son contrat par un système de bonus / malus. Il est donc stratégique [...] »
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