13 décembre 2017
Entre plaisir et bonheur au travail, soyez modestes : choisissez la joie !
« Les émissions et les ouvrages sur le bonheur au travail se multiplient depuis quelques années et les attentes en la matière font monter les exigences des collaborateurs dans la relation managériale. Les programmes de bien-être succèdent aux programmes de santé dans l’entreprise, la salle de méditation à la salle de sport. Comment ne pas être pris dans cet affolement médiatique ? De quoi parle cette nouvelle exigence assignée au travail en lieu et place de sa fonction nourricière [...] »
2 mars 2017
Eloge de la temporisation
« « Ce n’est pas le temps qui manque, c’est nous qui lui manquons »* C’est d’une grande banalité que de dire que le monde tourne vite et qu’il nous embarque comme des hamsters dans une roue. Sous l’injonction de l’efficacité, nous courons d’une réunion à l’autre, nous sautons d’un dossier au suivant, nous déjeunons en lisant une note de service, nous travaillons dans le train et nous nous couchons avec un carnet sur la table de nuit pour ne pas laisser s’échapper la dernière idée géniale [...] »
2 mars 2017
Prosaïque ou poétique, pour une nouvelle division du temps de travail.
« Dans une réflexion sur le sens du terme humanisme, Edgar Morin propose de regarder la vie humaine comme l’association de deux pôles, l’un dit prosaïque, l’autre poétique. Le pôle prosaïque représente les actions que nous faisons par obligation et qui sont sans intérêt réel pour nous. Le pôle poétique c’est ce que nous faisons avec passion, amour et communion, « avec fête » ajoute-t-il. Cette proposition m’a interpellée dans ce qu’elle peut proposer de vision du travail. Que nous [...] »
© 2024 - Force Interactive
