29 avril 2020
Questionner le travail
« La notion de travail est envisagée différemment selon le cadre de référence, de la sociologie à la psychologie, de l’économie à l’histoire des rapports sociaux ou des techniques, … Dans cette expérience inédite de transformation expresse des conditions du travail, j’observe les germes d’une possible redéfinition du contrat social dans les organisations ; un contrat centré sur la reconnaissance mutuelle plutôt que la subordination, un contrat plus adapté aux attentes sociétales et aux [...] »
12 juillet 2016
Changer, mais vite ! (Ou l’agacement des dirigeants)
« Séminaire de cadres où l’on annonce le changement au pas de course sur un délai d'un an, conférence sur les enjeux de la « raplexité », l’art de traiter de changements complexes rapidement[1], agacements de dirigeants qui trouvent que « tout a déjà été dit, et personne ne fait ! »… Autant d’injonctions à aller vite entendues au gré des missions en cours. Après presque dix ans de remise en cause au regard de la crise, d’interrogation, de recherche de nouveaux [...] »
11 avril 2016
Vers la stratégie augmentée
« Les études de marché ont la vertu de donner une vision panoramique des offres et acteurs dans un secteur donné. Elles permettent une première approche dans la réflexion stratégique pour confronter son positionnement à celui des autres et aux attentes supposées du marché. Toutefois, par le processus d’agglomération des données, elles concourent parfois à produire une vision froide du réel, dont les dirigeants et leurs équipes ne savent pas toujours quoi faire de manière très [...] »
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