2 février 2021
La culture : résilience et haute performance des organisations.
« Depuis 2019, la loi PACTE exige des entreprises qu’elles s’interrogent sur leurs impacts environnementaux et sociaux. Elle leur suggère également de spécifier leur raison d’être. Pourtant, approcher l’organisation par ses valeurs fait souvent peur aux Dirigeants. Ils s’imaginent embourbés dans des discussions oiseuses, pour choisir 3 à 5 valeurs figées sur un site internet. Constat Le discours sur les valeurs est souvent teinté de bonne volonté, mais peu incarné dans le réel. A minima, [...] »
17 septembre 2020
Plaidoyer pour la créativité en temps de crise
« Nous le voyons avec plus d’acuité depuis cette rentrée, le stress généré par la crise sanitaire et la crise économique conséquente conduit les acteurs économiques et politiques à revenir à d’anciennes recettes : ouvrir les vannes du financement sans contrepartie, licencier pour se libérer de charges et améliorer momentanément sa trésorerie, autoriser à nouveau l’usage de produits connus pour leur nocivité, … Vous pourriez continuer la liste de votre côté. L’action s’impose au regard de [...] »
24 juin 2020
La résilience des organisations post-covid
« Il n’est plus à prouver que l’expérience conforte, renforce l’apprentissage et développe l’autonomie de la pensée, pour peu que l’on dédie du temps à faire le point sur ce qui a été vécu. Les organisations travaillant en mode projet sont coutumières du REX (retour sur expérience). Pour chaque projet, il est procédé à une relecture de la démarche, des méthodes, de la production, des rôles et de l’implication des parties prenantes, comme des moyens mis en œuvre. Ce processus formalisé permet [...] »
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