Accompagner c’est à la fois faire de la place à l’altérité, à d’autres visions, d’autres mondes et développer une connaissance intime de soi pour catalyser les pensées, les émotions et générer le mouvement des autres, sans perturbation. Affiner sa posture, prendre soin de ses capacités physiques, émotionnelles, mentales, intellectuelles et relationnelles permet de préserver un geste professionnel et éthique adapté aux personnes, aux collectifs et aux situations rencontrées.
« Une autre voie » est une approche de la supervision reflétant le désir de cheminer avec des communautés de professionnels de l’accompagnement, quelle que soit la voie choisie pour faire ce chemin (coaching, conseil, guidance, mentoring), quelle que soit la structure adoptée (institution, entreprise, entrepreneuriat). Elle offre des espaces de ressourcement, d’attention, de réflexion et de développement éthique et professionnel, dans lesquels peuvent s’exprimer ombres et lumières, en confiance.
La pratique s’inscrit dans la tradition d’une supervision de cœur à cœur, en conscience, dans laquelle supervisé-e et superviseur-e sont interdépendant-es. Elle est mue par les valeurs d’amour, d’humilité, de courage, d’authenticité qui engagent avec douceur et fermeté. En cela, « une autre voie » s’adresse à tous les professionnels de l’accompagnement souhaitant travailler leur alignement tête, cœur, corps, âme. Elle favorise l’interrogation de notre contribution humaine à notre environnement.
Les supervisions « une autre voie » sont reconnues dans le cadre des accréditations de coach des grandes fédérations professionnelles.
Ponctuellement, elle peut permettre de résoudre une problématique donnée, à travers un dialogue en parité pour éclairer les zones aveugles de la situation et faire émerger des réponses adaptées.
Sous contrat, elle est l’occasion d’un travail en profondeur pour accompagner une transition délicate, un questionnement spécifique exigeant maturation et dialogue en intimité.
Les groupes « une autre voie » donnent l’opportunité de travailler avec des pairs et d’élargir le champ des apports par la richesse du groupe.
La superviseure assure la sécurité des personnes dans le groupe, suggère des méthodes, des approches, contient l’énergie collective, préserve la confiance. Sollicité pour apporter sa contribution et pour apprendre de chaque situation abordée, le groupe est témoin et support du développement de chacun.
Il peut aussi nous offrir en miroir un regard sur notre place dans les collectifs que nous traversons. La supervision de groupe nécessite un engagement minimum pour que le groupe se constitue et vive.
Vous êtes un collectif d’intervenants, de coachs internes et vous vous interrogez sur votre coopération dans une mission, un groupement, une organisation ?
Une supervision collective ad hoc peut vous permettre d’observer, comprendre et résoudre vos sujets partagés.
La supervision est un des moyens de développement réflexif des accompagnants.
D’autres outils favorisent l’affinage de la capacité à poser un regard sensible et juste sur son travail.
Cette compétence de superviseur interne se travaille. Des formats divers vous sont proposés régulièrement.
• DES ATELIERS réflexifs courts autour d’une thématique pour prendre ce temps de recul, acquérir de nouveaux outils pour soi ou à partager avec ses clients.
• DES MASTERCLASS d’une journée centrées sur un concept, une situation, un geste professionnel spécifique.
• DES FORMATIONS de plusieurs jours pour explorer plus profondément et développer votre geste professionnel par l’expérimentation dans le groupe ou dans les intersessions.
• DES SÉMINAIRES réflexifs d’un à trois jours pour faire un pas de côté, reprendre son souffle, consolider une idée qui a besoin d’espace pour mûrir.
Vous êtes un collectif d’intervenants, de coachs, ou pluridisciplinaires et vous vous interrogez sur une problématique commune ? Nous pouvons construire ensemble un atelier réflexif sur mesure pour observer, comprendre et résoudre la question que vous apportez.
Ces espaces collaboratifs sont annoncés au fil des saisons sur le site et sur LinkedIn.
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